…/ 2012 il Tribunale di Ancona, quale Giudice del lavoro, riteneva la legittimità del licenziamento per giusta causa intimato al dirigente della Banca delle Marche G.XXXX P.XX F.XXXX e conseguentemente…...
…stituzione dì secondo grado Depositata il "3 NOV. 2017 R.G. 359/16 Cron. N OGGETTO : licenziamento per giusta causa Minuta depositata in data 1 9 O.X 2017 Sentenza n. 1169/2017 pubbl. il 03/11 /2017 R…...
… in calce al ricorse Depositata il - 2 NOV. 2017 R. G, XXXXXX Cron. N 443^ OGGETTO : licenziamento per giusta causa Minuta depositata in data 3 1 O.X. 2017 Sentenza n. 1290/2017 pubbl. il 02/11/2017 R…...
…ir SENTENZA N 4 (2Zj. /17 Depositata il 3 1 on. a R.G. 567/1S Cron. N 44 y OGGETTO : licenziamento per giusta causa Minuta depositata in data 1 0 OTL 2017 Sentenza n. 1124/2017 pubbl. il 31/10/2017 RG…...
…, ex art.1, comma 48, della legge n.92/12, allegando l' illegittimità' del comminato licenziamento per giusta causa Nella resistenza della datrice il primo giudice, con ordinanza ex art.1, comma 49 , …...
…che fosse dichiarata la illegittimità e/o nullità e/o invalidità e/o inefficacia del licenziamento per giusta causa intimatole dalla società datrice di lavoro, per essersi appropriata di denaro contan…...
…nizzative poste alla base del licenziamento di cui è causa, come si possa parlare di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo. Quanto alla asserita insussistenza del c.d. giusti…...
… difesa dagli Avv. ti A. D. L.XX, S. R.XXXXX e I. S.XXX in forza di procura OGGETTO: licenziamento per giusta causa Minuta depositata in data 1 9 OTT. 2017 Sentenza n. 1208/2017 pubbl. il 24/10/2017 R…...
…stituzi" SENTENZA N 4/58/17 Depositata il 1 0 on. 2017J R.G. XXXXXX Cron. N OGGETTO: licenziamento per giusta causa Minuta depositata in data 1 0 O.X. 2017 Sentenza n. 1158/2017 pubbl. il 10/10/2017 R…...
…ne a legittimare le sanzioni della sospensione dal lavoro e dalla retribuzione e del licenziamento per giusta causa, si osserva che, alla luce del Sentenza n. 1000/2017 pubbl. il 16/08/2017 RG n. XXXX…...
